律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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暑假工合同工作一个多月有工资吗
暑假工合同工作一个多月是有工资的。暑假工只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应工资。以下是不同情况下的详细说明：1. 如果签订了暑假工合同，且合同中明确约定了工资标准和支付方式，那么用人单位应按照合同约定，在工作一个多月后足额支付工资。2. 若未签订书面暑假工合同，但存在实际的用工关系，比如有工作记录、考勤记录、与负责人的沟通记录等，暑假工提供了一个多月的劳动，用人单位同样需要支付工资。3. 如果用人单位以暑假工未做满约定更长时间为由拒绝支付工作一个多月的工资，这种理由是不成立
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公司法人限制年龄吗
关于公司法人是否限制年龄，中国法律对公司法人最大年龄没有明确限制。中国法律对公司法人最大年龄没有明确限制。但需满足以下不同情况要求：- 若作为公司法定代表人，需具备完全民事行为能力，通常要求年龄达到18周岁以上，因为18周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，这是担任法定代表人的基础条件。- 若公司章程中对公司法定代表人的年龄有特别规定，例如规定了最高年龄限制，那么在选择法定代表人时需遵守公司章程的相关条款，不能违反章程约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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被黑网贷套路了该怎么处理
被黑网贷套路了，首先要明确这属于非法金融活动，应立即采取措施维护自身权益。以下从不同情况为你详细说明处理方式：如果黑网贷平台存在无合法金融资质的情况，该借贷关系自始不受法律保护，你有权拒绝偿还高额利息和不合理费用。若黑网贷的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，超过部分的利息约定无效，你只需偿还本金和合法利息。若遭遇暴力催收，如威胁、恐吓、骚扰家人朋友等行为，这已涉嫌违法犯罪，你可直接报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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滴滴注销对其他平台有影响吗
滴滴注销账号对其他平台的影响，主要取决于各平台间的数据互通和账号关联情况。以下从不同情况为你详细分析：一般情况下，滴滴注销对其他平台没有直接影响。- 如果用户在其他平台（如高德打车、美团打车等）仅使用独立注册账号，未与滴滴账号进行绑定或授权互通，那么滴滴账号注销后，其他平台的账号使用、订单记录、个人信息等均不受影响，用户可正常使用其他平台的打车服务。- 若用户曾通过滴滴账号授权登录过其他平台的打车服务，且该授权未被解除，部分平台可能会因账号授权关系失效导致无法正常使用，
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公司刁难员工后果
公司刁难员工可能会产生多方面的后果，这些后果不仅涉及员工的合法权益，也可能给公司自身带来法律责任。以下从不同情况详细说明公司刁难员工的后果：如果公司的刁难行为违反了劳动法或相关法律法规，比如强迫加班、不支付加班费、侮辱或体罚员工等，那么公司的这种行为是违法的，员工有权通过法律途径维护自身权益。如果公司刁难员工的行为导致员工遭受了实际损失，例如因不合理的考核制度扣发工资、因长期加班影响身体健康等，公司需要承担相应的赔偿责任。如果公司的刁难行为情节严重，影响恶劣，还可能
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快递发出发现地址错了怎么办
快递发错地址需及时联系快递公司处理。依据《快递暂行条例》，因快递公司原因造成错误，应要求其反馈并处理；若因个人原因，也需与快递公司协商追件。不及时处理可能导致快递丢失或延误，造成损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递发错这样做：1. 立即联系快递公司，说明情况并要求更正。2. 如是个人原因，同时联系发件方协助处理。3. 若快递已签收且拒绝退回，尝试与签收人沟通或寻求法律途径。4. 快递丢失则要求快递公司按规赔偿。 ✫✫✫
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月底离职当月社保由谁缴纳
月底离职，当月社保一般由单位缴纳。依据《社会保险法》，月底离职员工仍属在职状态，单位需为其缴纳社保至月底，否则可能面临法律风险和罚款。未及时处理可能导致员工社保断缴，影响其权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 月底离职社保缴纳分情况。操作如下：月初月中离职，停缴当月社保；月底离职，继续缴纳至月底；参保截止日后离职，也需缴纳。确保员工权益，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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还有一年退休，单位被老板卖了
还有一年退休，单位被老板卖了，这种情况下您的工龄计算和劳动合同履行是核心问题。以下是具体分析： 您的工龄一般应连续计算，劳动合同由承继单位继续履行。 1. 若单位转让属于合并或分立等情形，原劳动合同继续有效，工龄连续计算，承继单位需继续履行原劳动合同约定的权利义务，您的工作年限不会因此中断，退休前的工作权益不受影响。 2. 若单位转让过程中，新单位与您协商一致变更劳动合同内容，需双方签订书面协议明确权利义务，但原工龄仍应连续计算，除非双方另有合法约定。 3. 若新单位违法解除或终止
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工厂上班带打火机怎么办
在工厂上班带打火机的处理方式取决于工厂的具体规定和所处环境。一般来说，若工厂存在易燃易爆风险或明确禁止携带，带打火机属于违规行为。如果或若存在工厂属于电子厂、化工厂等易燃易爆环境，且在安全生产规章制度中明确将打火机列为禁止携带物品，那么带打火机进入厂区可能面临警告、罚款等纪律处分，若引发安全事故还需承担赔偿责任甚至刑事责任。如果或若存在工厂属于普通制造环境，且未明确禁止携带打火机，员工携带打火机需遵守厂区安全管理要求，不得在禁烟区使用，否则仍可能因违反消防安全规定受
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心肌梗死有几级
心肌梗死在医学上通常没有明确的“几级”这样的通用分级标准，但在临床评估和治疗中，会根据不同维度进行病情严重程度的划分。以下为你详细说明不同情况下的评估方式：如果是根据心肌梗死面积及心功能损害程度，可分为轻度、中度和重度。轻度心肌梗死通常梗死面积较小，未累及主要血管，患者可能仅有轻微胸痛、胸闷症状，心功能未受明显影响，经过及时治疗后预后较好。若存在中度心肌梗死，梗死面积相对较大，可能影响到部分心功能，患者会出现较明显的胸痛、呼吸困难等症状，需要更积极的治疗措施以防止病