社保福利被员工自动放弃，是否合规？

公司让员工自动放弃社保不合规。依据《劳动法》，公司必须为员工缴纳社保，员工放弃不代表公司免责。不缴纳社保，员工权益受损，公司可能面临法律风险。
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公司不应接受放弃社保。操作如下：1.若员工提出放弃，应明确告知社保的重要性及法律责任；2.如员工坚持，可要求其出具书面放弃声明，并保留证据；3.公司仍需按法律规定缴纳社保，避免潜在风险。同时，鼓励员工了解社保益处，共同维护合法权益。
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常见处理方式是要求员工写放弃声明或坚持缴纳社保。员工强烈要求放弃时，可让其写声明并签名确认；但建议公司仍应坚持为员工缴纳社保，以保障双方权益。