工作时打瞌睡被拍照并罚款了，我该如何应对？

首先，您应对的方式是了解公司规定并决定是否申诉。若公司罚款规定合法且经公示，则需接受；若认为不合法，可申诉。其次，根据《工资支付暂行规定》，公司需依法制定管理制度，若规定不合法或未公示，您有权向劳动部门投诉或申请仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益及工作稳定性。
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应对方式如下：1.确认公司罚款规定是否合法公示，合法则接受，不合法则准备证据。2.如不合法，先尝试与公司沟通；沟通无果，则向劳动保障行政部门投诉。3.若投诉未解决，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起劳动诉讼。
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常见的处理方式是先了解公司罚款依据，再决定是否内部申诉或外部举报。若公司规定明确且合法，建议接受罚款并改正；若规定存在问题，可选择向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑公司规定的合法性与自身权益的平衡。