公司未给员工续签合同，还能继续工作吗？

问题回复：公司未续签合同，员工仍可继续工作但有权要求双倍工资。法律依据分析：根据《劳动合同法》，劳动合同到期后未续签，员工继续工作超一个月，公司需支付双倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律风险和额外经济负担。
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问题回复：常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。处理方式选择：建议先与公司沟通协商，要求续签或补偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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问题回复：可继续工作并寻求法律途径解决。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，了解未续签原因，表达续签意愿；2.若公司拒绝续签，保存工作证据，如考勤、工资单等；3.咨询专业律师，了解自身权益，准备提起劳动仲裁的材料；4.如仲裁结果不满，可考虑进一步诉讼。