公司规定22天制，假如辞退员工超过22天的上班会
平湖市律师网
2025-03-31
公司辞退员工超22天上班应赔偿。依据《劳动法》，公司未提前法定天数辞退需补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿；协商不成，可通过法律途径诉讼维权，依据《劳动法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退超22天应赔。操作：1.与公司协商，要求按《劳动法》赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单；3.向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。
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