公司辞退员工如何要补偿，想了解：公司辞退我

公司辞退员工，补偿按工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，违法解除合同需按工作年限支付补偿，月工资高于当地职工月均工资三倍的，按三倍支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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辞退补偿按法算。操作如下：1. 确认辞退是否违法；2. 根据工作年限计算补偿月数；3. 核实月工资与当地职工月均工资关系；4. 协商不成，准备证据提起诉讼。
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公司辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，可通过法律途径维护权益，提起诉讼。选择时需考虑实际情况和证据充分性。