工厂扣除急辞的小时工24小时工资，是否合法？

工厂扣除急辞小时工24小时工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应无故扣工资。若违法扣除，可能引发劳动纠纷，影响企业形象及法律责任。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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工厂扣工资不合法。应对方式：1.与工厂沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。