超市无故辞退员工怎样维权

平湖市律师网 2025-04-19
超市无故辞退员工,员工有权维权。根据《劳动法》等规定,无故辞退属违法行为,员工可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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超市无故辞退,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与超市协商,协商不成再申请调解或仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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超市无故辞退,员工可维权。操作如下:1. 与超市协商,要求恢复工作或支付赔偿;2. 若协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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