但公司扣了我的季度奖，这合理吗？
平湖市律师网
2025-04-01
离职后公司扣季度奖不合理。依据《劳动法》，劳动者有权获得应得报酬，公司无故扣奖属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣奖不合理。处理方式：1.投诉：向劳动监察部门提交离职证明、奖金证明等材料，请求调查处理；2.仲裁：准备劳动合同、奖金证明、离职证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维权。
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